Lineamientos sobre el Programa de Premios por Desarrollo

Gerente

Beneficios:

Recibir la Carpeta de Gerente, certificado de reconocimiento y prendedor después de su 3er (tercer) mes consecutivo en este rango.

Requisitos:

El Gerente debe ser pagado como Gerente por 3 (tres) meses consecutivos.

Estrella

Beneficios:

Se le enviará un certificado de reconocimiento y un prendedor/solapero después del 3er (tercer) mes de estar en este rango. Después de haber completado seis meses consecutivos en este rango, el nuevo Gerente Estrella calificador recibirá:

  • Un estipendio de viaje de $300 para asistir a la Convención Nacional 2013
  • Un hermoso premio y reconocimiento durante la Convención Nacional 2013
    Nota:Los costos de viaje no están incluidos y son la responsabilidad del Gerente. Se le ofrecerá al Gerente el estipendio de viaje solo en dos oportunidades.

Requisitos:

Empezando en enero de 2012, todos los nuevos Gerentes Estrella son aquellos que:

  • Se mantienen o superan el rango de Gerente Estrella durante 6 meses consecutivos
  • ASon Gerentes Estrella durante el último mes de la calificación para la Convención Nacional 2013 (noviembre de 2012)
  • Logran el rango de Gerente Estrella por primera vez en los cinco años de haber logrado el rango de Gerente

Distrito

Beneficios:

Los beneficios del Gerente de Distrito son:

  • Ser invitados a asistir a la Convención Nacional 2013
  • Ser invitados a venir un día antes y conocer la increíble y ultramoderna Planta de Manufactura.
  • Recibirá un hermoso premio en el escenario durante la Convención Nacional 2013.
    Nota: Los gastos de viaje no están incluidos y serán la responsabilidad del Gerente. El Gerente será invitado por NSP sólo en dos oportunidades para asistir.

Requisitos:

Todos los Gerentes de Distrito deberán:

  • Ser pagados como Gerente de Distrito por 6 meses consecutivos.
  • Ser Gerentes de Distrito durante el último mes del periodo de calificación de la Convención Nacional (noviembre 2012).
  • Lograr el Rango de Gerente de Distrito por primera vez en los cinco años de haber logrado el rango de Gerente Estrella.

Area

Beneficios:

NSP pagará por una Conferencia de Líderes para 2 (dos), incluyendo el viaje. El Gerente recibirá un premio, un hermoso regalo, y se le invita a asistir a una actividad especial durante el evento. Se le enviará un certificado de reconocimiento y prendedor después de su 3er (tercer) mes consecutivo como Gerente de Área.

Requisitos:

El Gerente debe ser pagado como Gerente de Área por seis meses consecutivos. Para asistir gratis a la Conferencia de Líderes, el Gerente deberá mantener por lo menos el rango de Gerente de Área al fin del periodo de calificación (abril de 2013). El Gerente será invitado sólo en dos oportunidades para asistir con todos los gastos pagados por NSP

Nota: Para ser reconocido en nuestra siguiente Convención Nacional, un Gerente deberá completar sus requisitos para el 30 de noviembre de 2012. Esto es para los rangos de Área y superiores.

Regional

Beneficios:

El Gerente recibe una cuota de $250 mensuales como asignación para el automóvil. Después del tercer mes consecutivo en este rango, el Gerente recibe un premio y un reconocimiento en la Convención Nacional, un certificado de reconocimiento y un prendedor/solapero.

Requisitos:

El Gerente deberá enviar el contrato del automóvil nuevo a la oficina central para comenzar a recibir la asignación mensual del auto. La asignación del dinero para el automóvil comienza el primer mes de llegar al rango de Gerente Regional, y se otorga siempre y cuando el contrato calificado del automóvil sea registrado en el sistema de la Oficina Central.

Nota: Para ser reconocido en nuestra siguiente Convención Nacional, un Gerente deberá completar sus requisitos para el 30 de noviembre de 2012. Esto es para los rangos de Área y superiores.

División

Beneficios:

Una vez que se le pague como Gerente de División por tres meses consecutivos, NSP pagará por un viaje para Nuevos Gerentes de División para dos personas. El Gerente recibirá una cuota de $400 mensuales como asignación para el automóvil (con el envío del contrato calificador). El Gerente recibirá un premio y reconocimiento en la Convención Nacional. Se enviará un certificado de reconocimiento y un prendedor/solapero después de su 3er (tercer) mes consecutivo en este rango.

Requisitos:

El Gerente debe ser pagado como Gerente de División por 3 (tres) meses consecutivos. Deberá ser por lo menos Gerente de División al momento de enviarse la invitación al viaje para Nuevos Gerentes de División. El Gerente será invitado sólo en dos oportunidades para asistir con los gastos pagados por NSP

Nota: Para ser reconocido en nuestra siguiente Convención Nacional, un Gerente deberá completar sus requisitos para el 30 de noviembre de 2012. Esto es para los rangos de Área y superiores.

División Mayor

Beneficios:

El Gerente recibe $550 mensuales como asignación para el automóvil (con el envío del contrato calificador). El Gerente recibirá un premio y reconocimiento en la Convención Nacional. Se enviará un certificado de reconocimiento y un prendedor/solapero después de su 3er (tercer) mes consecutivo en este rango.

Requisitos:

El Gerente debe ser pagado como Gerente de División Mayor por 3 (tres) meses consecutivos.

Nota: Para ser reconocido en nuestra siguiente Convención Nacional, un Gerente deberá completar sus requisitos para el 30 de noviembre de 2012. Esto es para los rangos de Área y superiores.

Nacional

Beneficios:

Una vez que un Gerente Nacional recibe pago como tal, él o ella inmediatamente recibirán los siguientes beneficios:

  • Una asignación de $700 para el automóvil por cada mes durante el cual el Gerente recibe pago como Gerente Nacional y logra los requisitos del programa. Para más detalles, favor de revisar la sección de “Beneficios del Programa del Automóvil” en el manual de Política y Procedimientos.

Política y Procedimientos (PDF)

Cuando un Gerente recibe pago como Gerente Nacional y mantiene el rango, él o ella serán formalmente reconocidos en la Convención Nacional. Él o ella son elegibles para los siguientes beneficios:

  • Un certificado de reconocimiento y prendedor/solapero.
  • Reconocimiento especial en la Convención Nacional (para los Gerentes Nacionales que logran serlo por primera vez).
  • Ser invitado de NSP y ser reconocido en la Convención Nacional como Gerente Nacional.
  • Ser invitado de NSP y ser honrado en el viaje TAC como Gerente Nacional, basándose en los requisitos de calificación publicados para los Gerentes Nacionales.
  • Registro VIP en la Convención Nacional.
  • Habitación VIP.
  • Una invitación a una reunión-desayuno durante la Convención Nacional.
  • Una cena especial con sus Gerentes de primer nivel, cuando el rango se logra por primera vez (sólo una vez).
  • Los Nuevos Gerentes Nacionales recibirán un obsequio especial, una sola vez.

Requisitos:

El Gerente debe ser pagado como Gerente Nacional y mantener el rango para ser formalmente reconocido en la siguiente Convención Nacional.

Nota: Para ser reconocido en nuestra siguiente Convención Nacional, un Gerente deberá completar sus requisitos para el 30 de noviembre de 2012. Esto es para los rangos de Área y superiores.

Nacional Mayor

Beneficios:

Una vez que el Gerente es pagado como Gerente Nacional Mayor, él o ella inmediatamente recibirán los siguientes beneficios:

  • Una asignación de $850 para el automóvil por cada mes durante el cual el Gerente recibe pago como Gerente Nacional Mayor y logra los requisitos del programa. Para más detalles, favor de revisar la sección de “Beneficios del Programa del Automóvil” en el manual de Política y Procedimientos.

Política y Procedimientos (PDF)

Cuando el Gerente es pagado como Gerente Nacional Mayor y mantiene su rango, él o ella serán formalmente reconocidos en la siguiente Convención Nacional. Él o ella serán elegibles para los siguientes beneficios:

  • Un certificado de reconocimiento y prendedor/solapero
  • Un reconocimiento especial durante la Convención Nacional (para los que por primera vez logran este rango)
  • Ser invitados por NSP y reconocidos como Gerentes Nacional Mayor en la Convención Nacional
  • Ser invitados por NSP y reconocidos como Gerentes Nacional Mayor en el viaje TAC, en base a los requisitos publicados para Gerentes Nacional Mayor
  • Registro VIP a la Convención Nacional
  • Habitación VIP
  • Una cena especial con todos sus Gerentes de 1er (primer) nivel en su organización cuando se logra este rango por primera vez (sólo una oportunidad)
  • AUn regalo especial (una sola vez, y sólo para los nuevos Gerentes Nacionales Mayores)

Requisitos:

El Gerente debe ser pagado como Gerente Nacional Mayor y mantener el rango para ser formalmente reconocido en la siguiente Convención Nacional.

Nota: Para ser reconocido en nuestra siguiente Convención Nacional, un Gerente deberá completar sus requisitos para el 30 de noviembre de 2012. Esto es para los rangos de Área y superiores.

Global Elite

Beneficios:

Una vez que el Gerente es pagado como Gerente Global Elite, él o ella inmediatamente recibirán los siguientes beneficios:

  • Una asignación de $1,000 para el automóvil por cada mes durante el cual el Gerente recibe pago como Gerente Global Elite y logra los requisitos del programa. Para más detalles, favor de revisar la sección de “Beneficios del Programa del Automóvil” en el manual de Política y Procedimientos.

Política y Procedimientos (PDF)

Cuando el Gerente es pagado como Gerente Global Elite y mantiene su rango, él o ella serán formalmente reconocidos en la siguiente Convención Nacional. Él o ella serán elegibles para los siguientes beneficios:

  • Un exclusivo prendedor/solapero Global Elite
  • Elegibilidad del pago Legacy de 5% por su 6to nivel
  • Elegibilidad del pago Legacy de 1% por todo su 7mo nivel y más allá (para calificar al bono infinito Legacy de 1% por su 7mo nivel y niveles superiores a éste, deberás tener por lo menos 100 Gerentes Internacionales. El bono infinito es pagado sólo al primer Gerente Global Elite superior)

Requisitos:

  • Lograr el rango de Gerente Nacional Mayor
  • Tener por lo menos 3 mercados internacionales representados entre tus Gerentes de primer nivel
  • Tener por lo menos 5 mercados internacionales representados entre tus Gerentes de entre tus cinco niveles
  • Tener un total de 50 Gerentes internacionales entre tus 5 niveles
  • El Gerente debe ser pagado como Gerente Global Elite y mantener el rango para ser formalmente reconocido en la siguiente Convención Nacional.

Nota: Para ser reconocido en nuestra siguiente Convención Nacional, un Gerente deberá completar sus requisitos para el 30 de noviembre de 2012. Esto es para los rangos de Área y superiores.